2024.11.27 WED
【参加募集(第３回12/4水曜)】未来を長期・中期・短期でデザインする共創プロジェクト ～ヒューマンルネッサンス研究所とフューチャーセッションズによる～未来予測理論の研究・普及に取り組む株式会社ヒューマンルネッサンス研究所（代表取締役社長：立石 郁雄、本社：東京都港区、以下ヒューマンルネッサンス研究所）と、ソーシャルイノベーシ...
2024.11.25 MON
Webメディア「THE MEANING OF WORK」へのイベントREPORT掲載 ーオムロン太陽・D&I体験ツアー株式会社リンクアンドモチベーションのモチベーションエンジニアリング研究所・Human Resouce Committee (HRC)が運営するWebメディア「THE MEANI...
2024.11.12 TUE
Webメディア「THE MEANING OF WORK」へのインタビュー掲載 ー『すべての組織にインクルージョンパワーを。～オムロン太陽の挑戦～』ー株式会社リンクアンドモチベーションのモチベーションエンジニアリング研究所・Human Resouce Committee (HRC)が運営するWebメディア「THE MEANI...
2024.11.08 FRI
【SINIC ACTION】ダイバーシティとインクルージョンの未来を語る會＠別府留学生と日本人が半数ずつ在籍する「立命館アジア太平洋大学（以下、APU）」、障がいのある人とない人がともに働く「オムロン太陽株式会社」に代表されるように、“多様性と個性を活かし...
2024.09.19 THU
【参加募集】未来を長期・中期・短期でデザインする共創プロジェクトスタート ～ヒューマンルネッサンス研究所とフューチャーセッションズによる～未来予測理論の研究・普及に取り組む株式会社ヒューマンルネッサンス研究所（代表取締役社長：立石 郁雄、本社：東京都港区、以下ヒューマンルネッサンス研究所）と、ソーシャルイノベーシ...
2024.08.26 MON
【SINIC ACTION】映画『Dance with the Issue 電力とわたしたちのダイアローグ』の上映会と対話によるワークショップレポートオムロン フィールドエンジニアリング株式会社、関西電力株式会社、株式会社meguriが企画・開催する「エネルギー勉強会 第5回」(2024年6月27日)のレポート掲載をしました...
2024.08.20 TUE
Webメディア「THE MEANING OF WORK」へのインタビュー掲載 ー『“知の羅針盤”が導く、私たちの未来可能性』ー株式会社リンクアンドモチベーションのモチベーションエンジニアリング研究所・Human Resouce Committee (HRC)が運営するWebメディア「THE MEANI...
2024.08.02 FRI
【オンラインイベント】キセキの連続！”応援で善く生きる”〜難民パラリンピアン・イブラヒム選手にみる未来の姿～(8/12月曜21:00-22:00)社会全体の豊かさと、自分らしさの追求が両立する「自律社会」へ 「応援する」「応援される」という言葉を聞いて、みなさんも何かしら思い起こすことがあるのではないでしょうか。 「応援...
2024.06.17 MON
「サステナブル★セレクションEXPO2024 in 京都」にヒューマンルネッサンス研究所 社長の立石が登壇します（6/28（金））2024年6月28日（金）～29日（土）に開催される「サステナブル★セレクション EXPO 2024 in 京都」（一般社団法人サステナ経営協会主催）のパネルディスカッションに...
2024.06.10 MON
IEEE WCCI2024市民公開講座にヒューマンルネッサンス研究所 中間が登壇します（6/30）2024年6月30日（日）に開催される、高校生を対象とした市民公開講座「人間、AI、自然の未来を想像する」に、ヒューマンルネッサンス研究所 エグゼクティブ・フェローの中間真一が...
2024.06.06 THU
「ZEBRAHOOD 2024」のトークセッションにヒューマンルネッサンス研究所 社長の立石が登壇します（6/21（金）16:50～18:20）2024年6月21日（金）に開催される「ZEBRAHOOD 2024」（ZEBRAHOOD2024実行委員会主催）のトークセッションに、ヒューマンルネッサンス研究所 代表取締役...
2024.06.04 TUE
Well-BeingX & AgeTechX 2024 Meetup!レポート掲載 「未来予測の重要性とは？」「高齢化社会をテックで解決する！」と題して、世界のスタートアップと日本企業を結びつける活動を進めるScrum Studioによる、グローバル事業共創プログラム『Well-Bei...
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